Diseño, reconversión y homogenización de esquemas de facilitadores de vida en ámbitos como consumo, seguridad, inversión, ahorro y salario emocional. A través de estos modelos se busca consolidar prácticas de trabajo digno, gestionar la diversidad y mejorar la calidad de vida de su gente, con una cobertura integral (empleados y familias), fortaleciendo el arraigo de las personas y satisfacción real de necesidades a la medida.