A partir de dichos hallazgos, Asocolflores y sus afiliados han decidido ir un paso adelante en materia de gestión estratégica de personas, a través de un proyecto de Marca Empleador en el que todas las buenas prácticas que hoy se ejecutan y las acciones por implementar, tengan la visibilidad adecuada y una ejecución articulada e integral que permita fortalecer la propuesta de valor hacia los trabajadores del sector floricultor.

Para Augusto Solano, Presidente de la Asociación, estas iniciativas cobran cada vez más relevancia. “Somos una agremiación con el propósito de fortalecer la agricultura sostenible a nivel económico, social y medio ambiental. Nuestra gente es el activo más importante, y es por esto que debemos priorizar nuestras iniciativas en este sentido, para garantizar el futuro del sector, su competitividad y desarrollo. Si queremos seguir manteniendo nuestro liderazgo internacional, el componente humano debe ser lo primero en nuestra agenda de trabajo”, afirmó el Ejecutivo.