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BPO Estratégico y Operativo de RRHH

Procesos administrativos con eficiencia y sostenibilidad

Aportamos nuestra experiencia y enfoque de valor en la administración de procesos estratégicos y operativos de Gestión Humana para que sus equipos de trabajo centren sus esfuerzos en lo más valioso para su negocio.

La administración moderna genera grandes exigencias sobre el nivel de eficiencia en las operaciones de la función de recursos humanos y el nivel de servicio interno ofrecido. Bajo esta perspectiva, la tercerización dejó de ser una novedad para convertirse en una necesidad de las compañías en el mundo.  Human Capital ofrece un modelo de acompañamiento integral que le permite gestionar estratégica y operativamente sus procesos de nómina y administración de personal.

Tercerización del ciclo total de la nómina a través de un equipo humano especializado y una robusta plataforma tecnológica que permite gestionar y asegurar la recepción automática de novedades, proceso de seguridad social, gestión de aportes a terceros, liquidación de prestaciones sociales, provisiones y consolidados e interfaz contable.

  • Nóminas confidenciales.
  • Nóminas básicas.
  • Nóminas de alta complejidad.
  • Nóminas de organizaciones con operación en varios países.
  • Administración de novedades de nómina y seguridad social.
  • Desvinculación de empleados.
  • Módulo de autogestión.

Servicios adicionales:

  • Módulo de turnos y control de tiempos.
  • Elaboración de presupuestos (Costos laborales).
  • Servicio y línea de Atención al Empleado (SAE).
  • Pagos a los empleados, reportes del proceso y conciliaciones contables.

Gestión in house de los procesos operativos y transaccionales de gestión humana para prestar un servicio amable, oportuno y de manera personalizada a todos los empleados de la compañía.

  • Administración de personal integral.
  • Vinculación de personal.
  • Atención a empleados.
  • Administración de contratos laborales.
  • Administración de novedades de nómina y seguridad social.
  • Desvinculación de empleados.
  • Módulo de autogestión.

Servicios adicionales:

  • Radicación y recobro de incapacidades laborales.
  • Gestión de cartera presunta ante las entidades de Seguridad Social y Parafiscales.
  • Digitalización y administración de archivo.

Acciones preventivas enfocadas a la detección y mitigación de riesgos y contingencias analizando procedimientos, documentación, sinergia entre las áreas de apoyo de la compañía y la adecuada alineación con los entornos laboral fiscal, contable y parafiscal.

  • Auditoría al proceso de administración de personal.
  • Auditoría de nómina (directa o temporales).
  • Auditoría integral al modelo retributivo.

Control y ejecución de las actividades inherentes a la administración de los modelos de pago implementados en su compañía. Somos su aliado para realizar la gestión documental, interacción con los empleados, reportes y solicitudes a proveedores, adecuación de cupos anuales y mensuales, asesorías personalizadas y proyecciones económicas.

  • Administración de planes de beneficios extralegales.
  • Administración de acuerdos colectivos (convenciones y pactos).
  • Administración de modelos de flexibilización salarial.
  • Administración de esquemas ligados a productividad.

Articulación del área de recursos humanos en su organización estructurando y desarrollando estrategias hechas a la medida desde las cuatro soluciones integrales con el respaldo del equipo de consultoría de Human Capital para la transformación de su negocio.

Trámite integral ante las entidades de salud para el reembolso de las incapacidades pagadas a los empleados propendiendo por el adecuado y efectivo retorno de los recursos económicos a la organización.

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