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Estudios Sectoriales

Desarrollamos estudios de caracterización salarial para documentar los diversos niveles y esquemas de pago y la competitividad externa (“cuánto” y “cómo” paga el mercado) con una muestra de organizaciones supra sectorial segmentada por ventas, tamaño de su planta, ubicación geográfica y otras variables que se definan.

Beneficios de Alto Impacto

  • Suministrar elementos que posibiliten una toma de decisiones más asertiva en materia de compensación y gestión de los recursos.
  • Entender las fluctuaciones del mercado, saber con quién compararse y conocer la situación frente al mismo.
  • Fortalecer la capacidad de atracción y fidelización de los mejores talentos, a través de la vinculación de otros elementos de la “Paga Total”.
  • Consolidar un modelo retributivo orientado a la optimización de costos, en conectividad con los resultados, objetivos estratégicos, productividad y momento del negocio.
  • Generar una política de remuneración que integre la realidad de cada negocio con la demanda del mercado, mejores prácticas de la industria y retos del sector de referencia.

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