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Las soluciones de trabajo en casa que se están implementando ante la situación mundial, suponen una ventana de oportunidad para una adopción más generalizada. Romper paradigmas y hacerlo bien, el camino para lograr eficiencias impactando positivamente la calidad de vida y los resultados. Descargar el artículo completo aquí
(Revista Semana, 31 de octubre de 2020) https://www.semana.com/economia/articulo/la-dura-cuesta-para-negociar-el-salario-minimo-de-2021/202031/ La dura cuesta para negociar el salario mínimo de 2021 Este año la negociación del salario mínimo será muy compleja, pero resultará crucial para generar empleo. Es hora de cambiar el libreto. Con un desempleo del 16,8 por ciento en agosto, una inflación que podría quedar por debajo de 2,5 por ciento este año debido VER MÁS
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(Revista Semana, 12 de julio de 2020)https://www.semana.com/vida-moderna/articulo/teletrabajo-por-que-el-modelo-podria-fracasar/685639¿Teletrabajar sí es el futuro?Tras cuatro meses de este experimento forzado, muchos creen que trabajar desde casa ha sido un fracaso. Esta es la evidencia científica de que el modelo podría ser insostenible a largo plazo. Experiencias pasadas no han sido tan exitosas. Por la pandemia la moda del teletrabajo pasa por VER MÁS
¿Cómo crear más empleo? Aquí les presentamos 5 ideasEl país requiere medidas audaces para evitar la destrucción definitiva de empleos y un plan de choque anticíclico para generar nuevos trabajos. El desempleo en mayo seguirá creciendo.La cuarentena ha tenido efectos devastadores sobre el mercado laboral colombiano: la desocupación se disparó al 19,8 por ciento en abril y VER MÁS
A la vuelta de la esquina una empresa que no pague vía variable perderá talento clave y comprometerá su sostenibilidad.El tan comentado futuro del trabajo pone sobre la mesa elementos que hacen repensar las estrategias de fidelización, teniendo además claros retos en términos de negocio, asociados con los niveles de eficiencia, competitividad y rentabilidad, aspectos VER MÁS
El tan comentado “futuro del trabajo” es una discusión que sugiere un cambio profundo en las organizaciones de hoy y que por supuesto no deja de lado a las pymes, considerando que esta transformación impacta su entorno, sus clientes, el mercado, los competidores, modelos de negocio, la fuerza laboral y por ende, a ellas mismas. Este VER MÁS
Uno de los mayores desafíos contemporáneos de las organizaciones, es la tarea de gestionar integralmente el talento, llevando a un nivel distinto la discusión del qué hacer y cómo hacerlo, considerando una evidente evolución en el lenguaje del talento desde una perspectiva más estratégica.Buscar caminos de eficiencia al interior de las organizaciones, requiere de una VER MÁS
Los empleados pueden atraer y retener su talento humano si tienen en cuenta estrategias como la flexibilización temporal y espacial que permite que desempeñen mejor sus funciones. En un contexto empresarial donde el futuro del trabajo nos hace repensar la forma como gestionamos el trabajo en términos de tiempo y lugar, las alternativas relacionadas con la VER MÁS
Arranca la negociación del salario mínimo en medio del debate de la Ley de Financiamiento, la fragilidad política del Gobierno y el ejemplo de las protestas en el continente, que podría reflejarse en el paro nacional del 21 de noviembre. Viene un debate complejo. El país está a punto de comenzar una de las discusiones tradicionales VER MÁS
Su ratificación como herramienta esencial en la planeación salarial ayuda a consolidar a los modelos de flexibilización como una tendencia de pago en el ámbito laboral colombiano. Actualmente dentro de los diferentes componentes de la propuesta de valor al empleado, existen alternativas y mecanismos que, alineados con la norma tributaria y conectados con el momento de VER MÁS
Hablar de la cuarta revolución significa hablar del talento: su evolución en el contexto laboral, las nuevas reglas en la lucha por los mejores y en esta línea, las herramientas que hoy se ponen sobre la mesa, desde una visión muy del mercadeo tradicional, para construir propuestas de valor que conecten y enamoren a los VER MÁS
Human Capital, único representante hispanoamericano en el Benefits Forum and Expo 2019Bajo el desafío de generaciones que requieren nuevas y mejores soluciones ajustadas a su momento de vida, y de organizaciones en la continua búsqueda de mejorar su productividad; Human Capital participó como único representante hispanoamericano en el Benefits Forum and Expo 2019 realizado del 25 VER MÁS