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Así como los empleados y su visión del trabajo han cambiado, las organizaciones también se han visto obligadas a migrar hacia esquemas de compensación más evolutivos si quieren sentar precedentes en este ámbito tan competido hoy en día en busca del mejor talento. En el marco de la dinámica laboral actual, ser innovadores y actuar como VER MÁS
Impacte positivamente los resultados de los diferentes escenarios organizacionales a partir de iniciativas de valoración poderosas que cambien la percepción de las personas, revaloren su imagen y disparen el crecimiento. El común denominador de las organizaciones es la necesidad de diferenciación para sobresalir en un mundo donde la competencia es cada vez más compleja: innovación en VER MÁS
Considerando que el capital humano es el principal activo de la productividad organizacional y así mismo el elemento clave para alcanzar el éxito, la fidelización y atracción del talento, constituye hoy en día uno de los factores de mayor atención en las empresas que buscan ocupar los primeros lugares en el escenario empresarial.Tras avanzar en VER MÁS
La sostenibilidad de una organización en el tiempo se ve determinada por su capacidad de innovación y su oferta de valor frente al mercado: generar credibilidad, exceder las expectativas de los clientes e integrar las sugerencias e ideas de los mismos en la oferta de servicio de su organización. De esta manera, los clientes satisfechos VER MÁS
La necesidad de concentrarse en temas estratégicos hace indispensable concretar alianzas con terceros especializados que sean capaces de gestionar vía outsourcing las actividades propias de gestión cotidiana con óptimos niveles de servicio.La creciente ola de innovación en las organizaciones y el llamado a mejorar procesos y alinear políticas en búsqueda del éxito y posicionamiento, requiere VER MÁS
La mayoría de los sectores económicos en nuestro país son intensivos en mano de obra, lo cual indica que la nómina es uno de los costos más relevantes. Por eso, uno de los retos más importantes del área de Gestión Humana en 2019 será garantizar la adecuada gestión de los recursos, y por ende de VER MÁS