TOTAL REWARDS
Desde hace 18 años en Human Capital adelantamos el Estudio Salarial y de Tendencias en Gestión Humana “Total Rewards”, herramienta referente en el mercado colombiano, que contribuye a la asertiva toma de decisiones por parte de la alta dirección con respecto al “cuánto y cómo pagar” y a las mejores prácticas para afianzar la competitividad y sostenibilidad de los negocios.
Durante estos años hemos logrado afianzar dicha herramienta que guía a las compañías en aspectos como la elaboración del presupuesto, referenciación de incrementos, definición de la política salarial y de las diversas estrategias relacionadas con la propuesta de valor al empleado, que impactan la competitividad, eficiencia y productividad de las empresas, generando entre otros, fidelización del talento clave.
TOTAL REWARDS 2020 en su decimoctava edición, compila los hallazgos más representativos en materia salarial, tendencias y mejores prácticas del mercado en la gestión del talento en 700 organizaciones, 650 cargos, 15 sectores económicos y 5 zonas del país. https://www.youtube.com/watch?v=uZ2hknhR-vg
Total Rewards 2020
Contribuimos a que sus decisiones salariales sean más fáciles y se tomen en la dirección correcta.
Beneficios exclusivos de preventa
- Antes del 30 de septiembre: Precio preferencial del Estudio.
- Entrega del Estudio Total Rewards 2020 (noviembre).
- Un (1) cupo para el taller de asesoría en el manejo del estudio.
- Diagnóstico de RFI® (Remuneración Flexible Integral) como fórmula perfecta para mitigar el impacto de la Ley de Financiamiento en los asalariados.
- Pre-valoración del nivel de madurez de su Marca Empleador.
- Invitación VIP para el evento de lanzamiento del estudio salarial 2020.
- 30% de descuento para el Foro Planeación Salarial 2020.
Valores Diferenciales
- Confiabilidad de la información por toma directa del mercado.
- Comparativo salarial segmentado por región.
- Rigurosidad en frecuencias estadísticas por sector, ciudad y tamaño de organización.
- Análisis de tendencias de Gestión Humana.
- Recurrencia de la muestra.
- Capacitación en el uso óptimo del estudio para los compradores.
¿Por qué comprar Total Rewards?
- Integralidad: Es el producto más completo del mercado (cargos, empresas, contenido adicional).
- Confianza: Recopila data real del mercado proveniente de donantes de información recurrentes.
- Estrategia: Es un producto complementario para la elaboración de presupuestos de las compañías.
- Necesidad: Todas las compañías deben revisar su política salarial por lo menos una vez cada 2 años.
- Innovación: Para conocer y estar a la vanguardia en las prácticas que generan mayor retención, motivación y fidelización del capital humano.
Beneficios para donantes de información
- Precio preferencial para compra del Estudio.
- Entrega del Estudio Total Rewards 2020 (noviembre).
- Un (1) cupo para el taller de asesoría en el manejo del estudio.
- Diagnóstico de RFI® para medir, via flexibilización, eficiencias para las empresas y mejora el ingreso neto de los empleados.
- Pre-valoración del nivel de madurez de su Marca Empleador.
- Acceso al sorteo de 10 cupos para el V Simposio Internacional “Compensación Total 2020: Construyendo e Innovando para el negocio y las personas”.
- Si el diligenciamiento del formato se realiza de manera auto gestionable (sin el acompañamiento de un consultor), un (1) cupo cortesía para participar en nuestra conferencia sobre Flexibilización y Ley de Financiamiento.
- Invitación VIP para el evento de lanzamiento del Estudio Salarial 2020.
Si está interesado en participar como donante del Estudio envíenos su información de contacto y uno de nuestros profesionales se pondrá en contacto para formalizar el proceso.
