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TOTAL REWARDS

Desde hace 18 años en Human Capital adelantamos el Estudio Salarial y de Tendencias en Gestión Humana “Total Rewards”, herramienta referente en el mercado colombiano, que contribuye a la asertiva toma de decisiones por parte de la alta dirección con respecto al “cuánto y cómo pagar” y a las mejores prácticas para afianzar la competitividad y sostenibilidad de los negocios.

Durante estos años hemos logrado afianzar dicha herramienta que guía a las compañías en aspectos como la elaboración del presupuesto, referenciación de incrementos, definición de la política salarial y de las diversas estrategias relacionadas con la propuesta de valor al empleado, que impactan la competitividad, eficiencia y productividad de las empresas, generando entre otros, fidelización del talento clave.

TOTAL REWARDS 2020 en su decimoctava edición, compila los hallazgos más representativos en materia salarial, tendencias y mejores prácticas del mercado en la gestión del talento en 700 organizaciones, 650 cargos, 15 sectores económicos y 5 zonas del país. https://www.youtube.com/watch?v=uZ2hknhR-vg

 

Total Rewards 2020

Contribuimos a que sus decisiones salariales sean más fáciles y se tomen en la dirección correcta.

Beneficios exclusivos de preventa

VALOR AGREGADO
  • Antes del 31 de julio: Precio preferencial para los primeros 30 compradores (incluye 34% de descuento).
  • Entrega del Estudio 2019 (inmediata) y 2020 (octubre 2019) en versión digital.
  • Un (1) cupo para el taller de asesoría en el manejo del estudio.
PRODUCTO
  • Diagnóstico de RFI® (Remuneración Flexible Integral) como fórmula perfecta para mitigar el impacto de la Ley de Financiamiento en los asalariados.
  • Pre-valoración del nivel de madurez de su Marca Empleador.
EVENTOS
  • Invitación VIP para el evento de lanzamiento del estudio salarial 2020.
  • 50% de descuento para el Simposio Internacional Compensación Total 2020.
  • Un cupo (cortesía) para cualquier evento formato Conferencia, organizado por la Unidad de Conocimiento de Human Capital, que tenga lugar en 2019.
 

Valores Diferenciales

  • Confiabilidad de la información por toma directa del mercado.
  • Comparativo salarial segmentado por región.
  • Rigurosidad en frecuencias estadísticas por sector, ciudad y tamaño de organización.
  • Análisis de tendencias de Gestión Humana.
  • Recurrencia de la muestra.
  • Capacitación en el uso óptimo del estudio para los compradores.

¿Por qué comprar Total Rewards?

  • Integralidad: Es el producto más completo del mercado (cargos, empresas, contenido adicional).
  • Confianza: Recopila data real del mercado proveniente de donantes de información recurrentes.
  • Estrategia: Es un producto complementario para la elaboración de presupuestos de las compañías.
  • Necesidad: Todas las compañías deben revisar su política salarial por lo menos una vez cada 2 años.
  • Innovación: Para conocer y estar a la vanguardia en las prácticas que generan mayor retención, motivación y fidelización del capital humano.

Si está interesado en participar como donante del Estudio envíenos su información de contacto y uno de nuestros profesionales se pondrá en contacto para formalizar el proceso.