Nuestra oferta de valor
Endomarketing y Gestión del Cambio
Transformamos la comunicación interna en experiencias que movilizan equipos,
fortalecen el liderazgo y sostienen el cambio.
- Enfoque: adopción y participación
- Resultado: claridad + compromiso
- Medición: impacto y sostenibilidad
Descripción
El endomarketing (o marketing interno) aplica herramientas de comunicación,
diseño de experiencias y gestión cultural para alinear a las personas con la
estrategia, fortalecer el sentido de pertenencia y acelerar la adopción de cambios.
Lo combinamos con gestión del cambio para asegurar que las transformaciones
(cultura, estructura, tecnología, procesos) se comprendan, se vivan y se sostengan
en el tiempo.
Beneficios
- Mayor claridad sobre el “por qué” y el “para qué” del cambio.
- Incremento de participación y compromiso del equipo.
- Mejora de la experiencia del colaborador y del clima.
- Fortalecimiento del liderazgo como agente de cambio.
- Reducción de resistencia y fricciones en la implementación.
- Medición y seguimiento para sostener resultados.
Servicios
Estrategia
Diagnóstico, audiencias, mensajes clave, narrativa y plan maestro.
Campañas
Activaciones internas, piezas, rutinas, eventos y comunicación multicanal.
Kit de líderes
Talking points, guías, FAQs y herramientas para conversaciones difíciles.
Adopción
Gestión de stakeholders, habilitación y acompañamiento por frentes.
Medición
Pulsos, métricas de participación, feedback y tablero de seguimiento.
Sostenibilidad
Refuerzo cultural, hábitos, rituales y comunicación post-implementación.
Metodología de trabajo
- Diagnóstico: entendimiento de contexto, audiencias y riesgos.
- Diseño: narrativa, mensajes clave, canales y plan de acción.
- Activación: campañas, recursos y habilitación de líderes.
- Adopción: acompañamiento a equipos, rutinas y feedback.
- Medición: pulso, engagement, aprendizajes y ajustes.
- Sostenimiento: refuerzo cultural y consolidación del cambio.
Convertimos el cambio en una experiencia clara y movilizadora
Diseñamos estrategias de comunicación y adopción que alinean a las personas,
fortalecen el liderazgo y aseguran que el cambio realmente ocurra.