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Nueva Cultura de Relaciones Laborales

Lograr acuerdos faciliten el desarrollo de propósitos comunes, sustentados en el respeto,
la confianza y el auténtico reconocimiento del otro

Buscamos garantizar un proceso de transformación cultural a través de la definición de atributos que promuevan nuevos comportamientos de la organización y su gente en pro del cumplimiento de una visión alineada y la consolidación de una relación de confianza que se afiance en el tiempo.

En el entorno de un ambiente laboral saludable y un diálogo social abierto y franco se propone fortalecer los esquemas de relacionamiento con los diversos grupos de interés (sindicatos y asociaciones), bajo premisas de respeto, actitud proactiva y fortalecimiento de las competencias de liderazgo y concertación, en procura de un objetivo común.

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