Agenda · Human Capital

Eventos para conectar
talento, negocio y tendencias

Encuentros ejecutivos, webinars y espacios de conversación donde compartimos estudios, experiencias y mejores prácticas con líderes de talento y negocio.

📍 Modalidades: presencial, híbrido y virtual 🌎 Alcance: Colombia y Latinoamérica

Próximo destacado

8 de abril · Webinar

Miércoles de café

Transformación con propósito: rompiendo lo convencional.

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Tipo
Webinar

8 de abril · Miércoles · 7:30 a 8:30 a.m.

Miércoles de café: ¡Retar la generación de valor resulta rentable!

Un espacio de interacción para abordar iniciativas de vanguardia asociadas a la gestión de personas y el negocio. Conferencista: José Manuel Acosta G.

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Webinar

15 de abril · Miércoles · 7:30 a 8:30 a.m.

Beneficios con propósito

Una propuesta para diferenciar la oferta de valor de las personas, integrando beneficios monetarios y emocionales. Conferencistas: José Manuel Acosta y María Paula Ospina.

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Encuentro ejecutivo

27 de mayo · Virtual · 7:30 a.m. a 5:00 p.m.

VIII Simposio Internacional de Recursos Humanos: Anatomía del trabajo

Los componentes esenciales del actual entorno laboral: liderazgo adaptativo, organizaciones magnéticas, talento líquido, salario invisible, articulación humano – máquina, ingeniería del rendimiento y dilema de la inclusión.

Más información →
Formación

Inicio: 24 de febrero · Sesiones virtuales en vivo

8° Programa de Inmersión: Inspirando Talento & Gestión

Experiencia interactiva orientada a equipos de Gestión Humana, con enfoque teórico-práctico. Cupo limitado.

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Webinar

17 de febrero · Martes · 7:30 a 8:30 a.m.

Cuando el talento no alcanza: la trampa silenciosa del diseño organizacional

Conversación sobre señales, bloqueos y decisiones que frenan la ejecución cuando la estructura no acompaña. Cupo limitado.

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Webinar

25 de febrero · Miércoles · 7:30 a 8:30 a.m.

Optimización fiscal del bono anual por resultados 2025

Alternativas y mecanismos regulados para mitigar gravámenes y optimizar el bono anual por resultados. Cupo limitado.

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