Fomentar niveles de interacción que faciliten el cumplimiento del propósito común, sustentados en la alineación de intereses, auténtico reconocimiento del otro y confianza sostenible.
Transformación cultural e integración de intereses.
Modernización de la negociación colectiva.
Posicionamiento interno de marca.
Trascendencia de lo jurídico a lo social y económico con un impacto medible en el bienestar de las personas y la competitividad del negocio.
