Ficha técnica TR2024

• Panorama salarial 2024 frente a las perspectivas económicas y del mercado laboral.
• Informe estadístico de Compensación Total con datos de 1400 empresas y 25 sectores para 1200 cargos.
• Análisis de variaciones salariales por sector e industria: real 2023 vs proyecciones 2024.
• Mapa de impactos derivados de la Reforma Tributaria en diferentes niveles de pago.
• Consolidación de beneficios extralegales bajo premisas de innovación y fidelización.
• Vigencia de esquemas de flexibilización salarial dentro del marco regulatorio.
• Tendencias de remuneración variable como opciones de vanguardia.
• Alternativas de optimización fiscal del “Bono Anual” y otros incentivos.

• Estabilización de modelos de teletrabajo y estrategias de adaptación.
• Nueva Cultura de Relaciones Laborales y negociación colectiva.
• Talento digital: visión del desarrollo integral.
• Liderazgo transformacional y cultura inclusiva.
• Endomarketing y gestión del cambio.
• Organizaciones saludables y experiencia del empleado.
• Agilismo desde Talento Humano.
• People analytics y gestión de alto rendimiento.
• Organizaciones líquidas.
• BPO: de lo táctico a lo estratégico.
• Fiscalización UGPP y DIAN en gastos laborales.
• Nuevos modelos de compensación en fuerzas de ventas.

Valores agregados

• Análisis de impacto económico (empresa-empleados) de la flexibilización salarial.
• Dos cupos para la Gran Conferencia Internacional de Recompensas Totales.
• Asesoría del pool de consultoría Human Capital para el manejo de la encuesta.